来自 家用电器 2019-06-11 15:05 的文章
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华为改组董事会 梁华接任董事长一职 - 潮流家电

3月22日,华为公布了新一届董事会的选举结果。梁华接任孙亚芳,出任华为新一任董事长。 华为官网显示,梁华出生于1964年,毕业于武汉汽车工业大学,博士。1995年加入华为,历任公司供应链总裁、公司CFO、流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应官、审计委员会主任等职务。 华为原董事长孙亚芳1989年参加华为技术有限公司工作,先后担任市场部工程师,培训中心主任,采购部主任,武汉办事处主任,市场部总裁,人力资源委员会主任,变革管理委员会主任,战略与客户委员会主任,华为大学校长等。自1999年起任公司董事长。据了解,她卸任后依然会在华为治理体系内发挥作用。 这次改组还产生了新的董事会成员。华为现任的三位轮值CEO郭平、徐直军、胡厚崑分别担任了华为的副董事长,并将担任华为轮值董事长一职,此外,任正非之女,华为CFO孟晚舟也出任华为副董事长一职。 新任的常务董事包括常务董事为:丁耘、余承东、汪涛。其中丁耘为华为董事会成员、运营商业务CEO,余承东为华为董事会成员、消费者业务CEO,汪涛为华为产品与解决方案总裁。

这是任正非最为倚赖的班底。

韦德娱乐1946网页版,摘要: 北京青年报北京头条客户端12月7日消息,华为董事会日前内部通报,经公司常务董事会讨论,决定由梁华暂时代行集团CFO的职责。本决定于发布之日生效。该文由华为轮值董事长郭平签发。现任董事长梁华曾担任公司CFO。官网资料显示,梁华1995年加入华为,历任公司 ...北京青年报北京头条客户端12月7日消息,华为董事会日前内部通报,经公司常务董事会讨论,决定由梁华暂时代行集团CFO的职责。本决定于发布之日生效。该文由华为轮值董事长郭平签发。现任董事长梁华曾担任公司CFO。官网资料显示,梁华1995年加入华为,历任公司供应链总裁、公司CFO、流程与 IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应官、审计委员会主任、监事会主席等职务。现任公司董事长。不过,截止发稿,华为官方尚未对此作出回应。

华为的管理模式和内部文化,一度是外界津津乐道的话题,并不断吸引着一波波的崇拜者赶赴深圳坂田学习观摩。

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在高标准的业绩考核之外,任正非也认为自己是“最擅长分钱的老板”。他曾说,钱分好了,管理的一大半问题就解决了。为让员工保持对金钱的饥饿感,在华为还是一个不起眼公司的早期,任正非就向员工们描绘出一个美好前景:将来你们有钱了一定要买个大阳台的房子,这样才有地方晾晒家里快要发霉的钱。那时候,让每个华为员工拥有一辆别克轿车,甚至都成了华为朴素的奋斗目标之一。

来源:商业人物

华为官网显示,目前集团层面共有15个职能平台,包括人力资源、战略Marketing、财经系统、总干部部、公共及政府事务、法务、内部审计等,其中不少是被华为员工称为“机关”的部门。职能平台之外是业务部门,按照不同客户类型分为运营商BG、企业BG、网络产品与解决方案、Cloud&AI产品与服务,以及消费者BG。在集团层面之外,就是华为在国内外市场的区域组织。

从任职年限上看,这17名董事会成员均是华为老兵。除任正非创立华为之外,其余人多在上世纪80、90年代加入华为,最晚的汪涛(产品投资委员会主任)、陈黎芳(公共及政府事务部总裁)、阎力大等人也是在1997年就密集进入华为。这意味着这批高管在华为任职的时间至少已在20年以上。

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按照规定,股东会作为华为的权力机构,由工会和任正非两名股东组成。而工会行使股东权利的机构,就是由115名代表组成的持股员工代表会,这些人也构成了华为实际上的骨干团队。

按照《华为基本法》中的绩效考核规则,华为员工的绩效考核分为A、B、C三个档次,通常是5%的A档,45%的B档,45%的C档,剩下的5%则有可能被末位淘汰。如果员工连续几个月被评为C档或末档,就会面临降级或淘汰,职位和奖金也会大幅降低。

参考资料:

*部分图片购自视觉中国

黄继伟编着,《华为内训》,中国友谊出版公司

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